La problematica delle ferie maturate e non fruite al momento della cessazione dal rapporto di lavoro è divenuta una priorità assoluta per i lavoratori interessati, che già devono attendere il Tfr per mesi, e quasi un incubo per le aziende datrici di lavoro.

Nell’articolo di Stefano Simonetti per il Sole 24 Ore Salute la disanima della questione, tra pronunce della Corte Costituzionale, della Corte di Giustizia Europea e clausole contrattuali vigenti.