{"id":35522,"date":"2026-06-16T11:22:31","date_gmt":"2026-06-16T09:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/?p=35522"},"modified":"2026-06-16T11:27:28","modified_gmt":"2026-06-16T09:27:28","slug":"quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/","title":{"rendered":"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d"},"content":{"rendered":"

Il Report a cura di Giulio Argalia<\/strong><\/p>\n

Nel corso del quinto incontro del tavolo di trattativa CCNL 2025-27, \u00e8 stata ribadita la\u00a0 posizione di FASSID volta a favorire la progressione di carriera dei dirigenti medici e sanitari, sempre pi\u00f9 attratti dal settore privato.<\/strong> \u00a0La FASSID si \u00e8 dichiarata favorevole all\u2019introduzione di nuovi incarichi sia al terzo anno sia al decimo anno di anzianit\u00e0,<\/strong> purch\u00e9 tale sviluppo avvenga in modo agevole e il pi\u00f9 possibile automatizzato.<\/p>\n

\u00c8 stato tuttavia evidenziato il rischio che l\u2019introduzione di nuove opportunit\u00e0 di incarico possa determinare, di fatto, un appiattimento della competizione meritocratica. Nonostante questa criticit\u00e0, nell\u2019ambito di un accordo intersindacale con le altre organizzazioni sindacali, si ritiene indispensabile sostenere questa posizione anche in considerazione dei residui ormai consolidati nelle dotazioni disponibili per gli incarichi in diverse aziende.<\/p>\n

Riguardo al problema dei fondi residui abbiamo apprezzato l’apertura di ARAN nell\u2019introdurre l’obbligo di informazione da parte delle Aziende nel comunicare il numero delle assunzioni e delle cessioni intervenute<\/strong> nell’anno precedente con indicazione degli importi delle posizioni di ciascun dirigente cessato e di segnalare con cadenza almeno semestrale le voci di utilizzo dei fondi aziendali dell\u2019anno di competenza ed entro il primo trimestre dell’anno le voci di utilizzo a consuntivo dell’anno precedente.<\/p>\n

Per quanto riguarda l\u2019indennit\u00e0 di specificit\u00e0 sanitaria<\/strong>, dagli incontri avuti con l\u2019ARAN emerge che, analogamente alle nuove posizioni strutturate, le risorse dovrebbero provenire dal finanziamento messo a disposizione dallo Stato attraverso la legge finanziaria e dalle risorse contrattuali.<\/strong><\/p>\n

Sulle altissime specializzazioni, abbiamo sottolineato come tali incarichi vengano attribuiti con difficolt\u00e0. Si ritiene pertanto opportuno valutare l\u2019introduzione di una soglia percentuale massima, ma anche minima, per la loro attribuzione. Tuttavia, emergono perplessit\u00e0 rispetto all\u2019introduzione di una quota minima, poich\u00e9 essa potrebbe entrare in contrasto con l\u2019autonomia organizzativa delle aziende.<\/p>\n

Resta fermo il principio secondo cui le altissime specializzazioni debbano essere maggiormente definite e specificate, soprattutto con riferimento ai profili di responsabilit\u00e0 relativi alla gestione del budget e del personale.<\/strong><\/p>\n

Riprendendo la distinzione operata dall\u2019ARAN tra incarichi professionali e incarichi gestionali, si ritiene importante preservare tale differenziazione: l\u2019altissima specializzazione deve mantenere una funzione prevalentemente professionale<\/strong>. Per questo motivo appare necessario delimitare con chiarezza gli ambiti nei quali possano essere attribuite responsabilit\u00e0 di gestione di budget o personale, normalmente afferenti alle strutture complesse e ai direttori.<\/p>\n

Sar\u00e0 inoltre opportuno sviluppare una riflessione specifica sulle altissime specializzazioni di carattere dipartimentale, con particolare riguardo all\u2019eventuale gestione di budget o personale.<\/p>\n

Infine, per quanto attiene alle relazioni sindacali si ribadisce che gli incontri possano essere organizzati in presenza e da remoto.<\/p>\n

Tra le prerogative del confronto aziendale \u00e8 stato inserito il comma che tratta l’eventuale esonerabilit\u00e0 dei turni notturni e di pronta disponibilit\u00e0 del personale che abbia compiuto 62 anni, cos\u00ec come misure di prevenzione dello stress lavoro-correlato e i fenomeni di burn-out.<\/strong><\/p>\n

Si sono puntualizzati i limiti e le prerogative del Confronto regionale, del confronto aziendale (OPI, guardie, pronta disponibilit\u00e0, tutoraggio, mobilit\u00e0 interna). Si \u00e8 accennato anche al capitolo della contrattazione integrativa aziendale, che sicuramente sar\u00e0 approfondito negli incontri successivi.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il Report a cura di Giulio Argalia Nel corso del quinto incontro del tavolo di trattativa CCNL 2025-27, \u00e8 stata ribadita la\u00a0 posizione di FASSID volta [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2335,"featured_media":35315,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[15],"tags":[],"yoast_head":"\nQuinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d - Sindacato Nazionale Area Radiologica<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d - Sindacato Nazionale Area Radiologica\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il Report a cura di Giulio Argalia Nel corso del quinto incontro del tavolo di trattativa CCNL 2025-27, \u00e8 stata ribadita la\u00a0 posizione di FASSID volta [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sindacato Nazionale Area Radiologica\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sindacatoradiologi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-16T09:22:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-16T09:27:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-04-29-at-18.23.15.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Loredana Ulivi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Loredana Ulivi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\"},\"author\":{\"name\":\"Loredana Ulivi\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/person\/3461f476e3927b8cc91f1462b4807a74\"},\"headline\":\"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d\",\"datePublished\":\"2026-06-16T09:22:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-16T09:27:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\"},\"wordCount\":523,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Articoli\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\",\"url\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\",\"name\":\"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d - Sindacato Nazionale Area Radiologica\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-16T09:22:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-16T09:27:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/\",\"name\":\"Sindacato Nazionale Area Radiologica\",\"description\":\"SNR - Sindacato Nazionale Area Radiologica\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#organization\",\"name\":\"Sindacato Nazionale Area Radiologica\",\"url\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/snr-radiologia-260880bb\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCd0-uWNLi9f6DoO8LRAyM7g\",\"https:\/\/www.facebook.com\/sindacatoradiologi\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-snr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-snr.jpg\",\"width\":350,\"height\":225,\"caption\":\"Sindacato Nazionale Area Radiologica\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/person\/3461f476e3927b8cc91f1462b4807a74\",\"name\":\"Loredana Ulivi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc2c57d980864011c56f78797c62a710?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc2c57d980864011c56f78797c62a710?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Loredana Ulivi\"},\"url\":\"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/author\/loredana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d - Sindacato Nazionale Area Radiologica","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d - Sindacato Nazionale Area Radiologica","og_description":"Il Report a cura di Giulio Argalia Nel corso del quinto incontro del tavolo di trattativa CCNL 2025-27, \u00e8 stata ribadita la\u00a0 posizione di FASSID volta [\u2026]","og_url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/","og_site_name":"Sindacato Nazionale Area Radiologica","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/sindacatoradiologi","article_published_time":"2026-06-16T09:22:31+00:00","article_modified_time":"2026-06-16T09:27:28+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1536,"url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-04-29-at-18.23.15.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Loredana Ulivi","twitter_card":"summary","twitter_misc":{"Scritto da":"Loredana Ulivi","Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/"},"author":{"name":"Loredana Ulivi","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/person\/3461f476e3927b8cc91f1462b4807a74"},"headline":"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d","datePublished":"2026-06-16T09:22:31+00:00","dateModified":"2026-06-16T09:27:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/"},"wordCount":523,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#organization"},"articleSection":["Articoli"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/","url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/","name":"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d - Sindacato Nazionale Area Radiologica","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#website"},"datePublished":"2026-06-16T09:22:31+00:00","dateModified":"2026-06-16T09:27:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/quinto-incontro-in-aran-ccnl-favorire-la-progressione-di-carriera-per-evitare-la-fuga-dal-ssn\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quinto incontro in ARAN CCNL: \u201cfavorire la progressione di carriera per evitare la fuga dal SSN\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#website","url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/","name":"Sindacato Nazionale Area Radiologica","description":"SNR - Sindacato Nazionale Area Radiologica","publisher":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#organization","name":"Sindacato Nazionale Area Radiologica","url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/snr-radiologia-260880bb\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCd0-uWNLi9f6DoO8LRAyM7g","https:\/\/www.facebook.com\/sindacatoradiologi"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-snr.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo-snr.jpg","width":350,"height":225,"caption":"Sindacato Nazionale Area Radiologica"},"image":{"@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/person\/3461f476e3927b8cc91f1462b4807a74","name":"Loredana Ulivi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc2c57d980864011c56f78797c62a710?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc2c57d980864011c56f78797c62a710?s=96&d=mm&r=g","caption":"Loredana Ulivi"},"url":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/author\/loredana\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2335"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35522"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35524,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35522\/revisions\/35524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.raggix.eu\/snr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}