Oggi presso l\u2019ARAN il secondo incontro di contrattazione plenaria, nel corso del quale sono state portate al tavolo di discussione le principali tematiche inerenti le relazioni sindacali.<\/p>\n
Nel corso della mattinata le organizzazioni sindacali hanno avanzato diverse proposte e osservazioni. In primo luogo, \u00e8 stato evidenziato come la documentazione predisposta dall\u2019Agenzia sia stata trasmessa con ritardo, circostanza che ha inevitabilmente rallentato il confronto. \u00c8 stato inoltre sottolineato come alcuni tavoli tecnici si siano fermati e, in alcuni casi, non siano stati neppure attivati. Per garantire un avanzamento pi\u00f9 rapido ed efficace del percorso negoziale, cos\u00ec come dichiarato negli intenti, \u00e8 stata pertanto rappresentata la necessit\u00e0 di procedere con un\u2019attivazione parallela e contemporanea dei diversi tavoli di lavoro.<\/p>\n
FASSID ha posto particolare attenzione al tema delll’organismo paritetico, evidenziando come, pur essendo previsto un ampliamento delle competenze e delle materie di discussione attribuite a questo organismo, la sua concreta funzionalit\u00e0 risulti oggi non adeguata. Il rischio, secondo la Federazione, \u00e8 quello di ampliare un contenitore contrattuale che, nei fatti, non viene realmente attivato n\u00e9 valorizzato.<\/p>\n
La FASSID si \u00e8 inoltre collocata, insieme ad altre sigle sindacali, sulla necessit\u00e0 di garantire ampi margini di rappresentanza nelle contrattazioni decentrate aziendali. Non sempre infatti si realizzano percorsi effettivi di confronto, discussione e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali, elemento che la Federazione considera imprescindibile per una contrattazione realmente partecipata.<\/p>\n
Apprezzamento \u00e8 stato espresso dalla FASSID rispetto all\u2019ipotesi di prevedere una maggiore informazione sull\u2019utilizzo dei fondi contrattuali, con momenti pi\u00f9 frequenti di confronto dedicati alla destinazione delle risorse e al monitoraggio del loro andamento, nella convinzione che trasparenza e partecipazione rappresentino strumenti fondamentali per una gestione equa ed efficace.<\/p>\n
Riguardo lo smart working FASSID ha sottolineato la necessit\u00e0 di mettere dei paletti nell\u2019uso indiscriminato, a garanzia della qualit\u00e0 e della sicurezza dei pazienti \u00a0e degli\u00a0 operatori, ribadendo\u00a0 la necessit\u00e0 della presenza fisica del dirigente Medico e Sanitario sul posto di lavoro.<\/p>\n
Pur esprimendo disponibilit\u00e0 e un orientamento positivo verso gli strumenti innovativi proposti, la Federazione ha richiesto un approfondimento puntuale sulle differenti discipline presenti all\u2019interno del sistema sanitario, affinch\u00e9 possano essere definite regole chiare, uniformi e rispettose delle specificit\u00e0 professionali.<\/p>\n
FASSID continuer\u00e0 a partecipare al confronto negoziale con spirito costruttivo, nella convinzione che un contratto moderno debba rafforzare partecipazione, tutele e qualit\u00e0 del lavoro nel Servizio sanitario.<\/p>\n
Giulio Argalia, Coordinatore Nazionale FASSID<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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